拉斯维加斯里约酒店员工：两年谈判终获重大胜利
历时近两年，拉斯维加斯里约酒店（Rio Hotel and Casino）数十名前台、仓库工人及代客泊车服务员，终于在Teamsters Local 986工会的代表下，达成了一份全新的劳资协议。这份为期四年的集体谈判协议，以压倒性多数获得员工批准，标志着工人们在薪资和福利方面取得了重大突破。
Teamsters Local 986主席Tim Vera强调了这份新协议的重要性。经过两年无果的谈判，里约酒店的60多名员工现在终于能从这份集体谈判协议中受益，享受一系列新增福利。
新协议带来多重福利：涨薪15%与全面保障
由Teamsters Local 986代表的62名员工，包括前台、仓库工人、普通劳工以及代客泊车服务员，以压倒性多数批准了这份强有力的四年期谈判协议。这份努力最终将为数十名工人带来一系列实实在在的利益，包括更高的工资和更强的工作场所保护。
根据这份四年期协议，里约酒店的员工工资将上涨15%。此外，他们还将获得更优厚的休假政策，并持续享受Teamsters健康与福利计划的保障。同样重要的是，根据合同，工人的工作将受到保护，免受技术进步的冲击，并且他们可以选择加入Teamsters 401(k)退休计划。
团结抗争：成功避免潜在罢工
去年11月，里约酒店的工人曾投票授权罢工，以抗议不公平的劳工行为。经过近两年的谈判僵局，这份强有力的四年期集体谈判协议的达成，成功避免了一场潜在的罢工。这份集体谈判协议的签署，标志着工人取得了一次重大胜利。
工会领袖发声：不容拖延与不尊重
Teamsters大会、贸易展和赌场部门总监Tommy Blitsch表示：“管理层拖延谈判，但我们的成员让他们承担了责任。”他强调：“我们不容忍对成员的拖延和不尊重。我们随时准备采取行动并赢得胜利。”
Teamsters Local 986主席Tim Vera补充道：“我们的成员立场坚定，管理层别无选择，只能让步。”他最后指出：“这场胜利属于每一个拒绝被忽视的工人，它证明了当我们团结一致时，我们就能争取到真正的改善。”
国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）在美国、波多黎各和加拿大为超过130万人提供帮助。在赌场和酒店行业，该工会代表着近6000名勤劳的员工。
